Empecemos por el principio: ¿Qué es la igualdad?

¿Qué es la igualdad?:

Similitud, semejanza o correspondencia entre seres humanos. Implica ejercer la libertad de elección, así como desarrollar las habilidades de manera única a nivel individual y con relación a las demás personas.

Lo contrario a igualdad es desigualdad:

Falta de igualdad. Que se carece del mismo valor.

¿Qué es la igualdad de género?:

“Situación en la que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres”.

Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de términos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisión Europea.

¿Qué es la igualdad entre los sexos?:

“Principio de igualdad de derechos y de trato entre hombres y mujeres”.

Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de términos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisión Europea.

¿Qué es la igualdad de trato?:

“Ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razones de sexo”.

Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de términos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisión Europea.

¿Qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?:

“Ausencia de toda barrera sexista para la participación económica, política y social.”

Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de términos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisión Europea.

¿Qué es la equidad?

Es la igualdad con reconocimiento de las diferencias.

IGUALDAD Y CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:

¿Dónde se recoge la igualdad como valor superior del ordenamiento jurídico en la Constitución Española?:

Art.1.1 España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

¿Dónde se recoge la igualdad formal y material en la Constitución Española de 1978?:

En una aproximación muy general, en el ordenamiento jurídico español se contemplan la dimensión formal y material de la igualdad en los artículos 14 y 9.2 de la Constitución Española respectivamente:

Art. 9. 2. Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.

Artículo 14. Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Otros artículos que se refieren a la igualdad en la misma son:

Artículo 23. 1. Los ciudadanos tiene el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal.

2. Asimismo, tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes.

Artículo 31.1 Todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.

Artículo 32.1 1. El hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.

Artículo 35 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.

2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.

Artículo 39.2 Los poderes públicos aseguran, asimismo, la protección integral de los hijos, iguales éstos ante la ley con independencia de su filiación, y de las madres, cualquiera que sea su estado civil. La ley posibilitará la investigación de la paternidad.

Artículo 68.1 El Congreso se compone de un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley.

Artículo 69.2 En cada provincia se elegirán cuatro Senadores por sufragio universal, libre,igual, directo y secreto por los votantes de cada una de ellas, en los términos que señale una ley orgánica.

Artículo 139.1 Todos los españoles tienen los mismos derechos y obligaciones en cualquier parte del territorio del Estado.

Artículo 149.1 1.ª La regulación de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de los deberes constitucionales.

LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES:

¿Qué es el principio de igualdad de trato?

Art. 3 “El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil”.

IGUALDAD Y EUROPA:

Reglamento (CE) nº 1922/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de Género.(DOUE L 403 de 30.12.2006, p. 9/17)

Decisión nº 1672/2006/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de octubre de 2006, por la que se establece un programa comunitario para el empleo y la solidaridad social — Progress

(DOUE L 315 de 15.11.2006, p. 1/8)

Decisión nº 771/2006/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de mayo de 2006, por la que se establece el Año Europeo de Igualdad de Oportunidades para Todos (2007): Hacia una sociedad justa
(DOUE L 146 de 31.5.2006)

Pacto Europeo por la Igualdad de Género. Consejo Europeo de Bruselas 23-24 de marzo de 2006. Conclusiones de la Presidencia. (Anexo II, págs. 27-28)
http://www.eu2006.at/en/News/Council_Conclusions/2403EuropeanCouncil.pdf (versión inglesa)

COM/2006/92. Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones. Plan de Trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010 de 1 de marzo de 2006 {SEC(2006) 275}
(DOUE C 104 de 3.5.2006, P. 19/20)

Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).(DOUE L 204/23 de 26.7.2006)

Directiva 2004/113/CE del Consejo de 13 de diciembre de 2004, por la que aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. (DOUE L 373/37 de 21.12.2004)

Resolución 2003/C 260/03 del Consejo de 20 de octubre de 2003, sobre iniciativas para luchar contra la trata de seres humanos, en particular mujeres. (DOUE L 260/4 de 29.10.2003)

Resolución 2003/C 175/02 del Consejo de 15 de julio de 2003, sobre formación del capital social y humano en la sociedad del conocimiento: aprendizaje, trabajo, cohesión social e igualdad entre hombres y mujeres.
(DOUE C 175/3 de 24.7.2003)

Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.
(DOCE L 269/15 de 5.10.2002)

Directiva 2000/78 CE del Consejo de 27 de Noviembre 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. (DOCE L 303/16 de 2.12.2000)

Directiva 2000/43 CE del Consejo de 29 de Junio 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico.
(DOCE L 180/22 de 19.7.2000)

Decisión 2000/750/CE del Consejo de 27 de Noviembre de 2000, por la que se establece un programa de acción comunitario para luchar contra la discriminación (2001/2006).(DOCE L 303/23 de 2.12.2000)

Resolución 2000/C 218/02 del Consejo y de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales, reunidos en el seno del Consejo de 29 de Junio de 2000, relativa a la participación equilibrada de hombres y mujeres en la actividad profesional y en la vida familiar.(DOCE C 218/5 de 31.7.2000)

Decisión 2000/407/CE de la Comisión de 19 de Junio 2000, relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y los grupos de expertos creados por la Comisión.(DOCE L 154/34 de 27.6.2000)

Comunicación 2000/C 203/03 de la Comisión de 7 de Julio 2000 a los Estados miembros, sobre la Decisión de la Comisión relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y en los grupos de expertos creados por la Comisión.
(DOCE C 203/4 de 18.7.2000)

IGUALDAD Y NACIONES UNIDAS:

Carta de las Naciones Unidas

Declaración Universal de los Derechos Humanos

Convención sobre los derechos políticos de la mujer

Declaración sobre la eliminación de la discriminación de la mujer

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

Informe de Políticas de Igualdad CEDAW (V Informe)

Informe de Políticas de Igualdad CEDAW (Obsevaciones finales del Comité)

VI Informe CEDAW, marzo 2008

Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer

Documento Final de la Cumbre Mundial 2005

Declaración del Milenio

Documento final del 23 periodo extraordinario de sesiones de la Asamblea General (Mujer 2000: Igualdad entre los géneros, desarrollo y paz en el siblo XXI)

Informe de la IV conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing

49 Comisión de la condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW Pekín + 10)

50 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)

51 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)

52 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)